HRM/HCM система: управление персоналом
Полный цикл HR-процессов: подбор, адаптация, развитие и удержание сотрудников. HCM-подход позволяет управлять человеческим капиталом на стратегическом уровне. AI-технологии анализируют вовлечённость и прогнозируют текучесть, а low/no-code механизмы помогают быстро адаптировать процессы под специфику компании.
HRM нового поколения интегрируется с ERP, CRM и корпоративными порталами, создавая единую экосистему управления талантами. Система помогает выстраивать карьерные траектории, формировать корпоративную культуру и повышать вовлечённость сотрудников.
Подбор и адаптация
Интеллектуальный подбор кандидатов, автоматизация интервью и цифровой онбординг сокращают время найма.
Развитие и обучение
Управление LMS, онлайн-курсами и внутренними академиями для развития компетенций.
Performance Management
KPI, OKR, регулярные one-to-one, анализ эффективности и автоматическая генерация отчётов.
Удержание персонала
Мониторинг вовлечённости, прогноз текучести и AI-анализ настроений команды.
Payroll & Time Management
Управление оплатой труда, табелями и графиками работы, интеграция с бухгалтерией.
HR Analytics
Анализ эффективности персонала и прогнозирование кадровых потребностей.